男性の育休問題に関する企業側対応について、共同通信でコメント
男性の育休問題に対する企業側の対応について、共同通信から取材がありました。
共同通信がこの問題を企業の危機管理の視点から取り上げたことは有意義です。地方の企業に影響を与えるからです。
西日本新聞、北海道新聞等地方紙で掲載されました。
-危機管理に詳しい広報コンサルタントの石川慶子さんによると、この問題への対応を企業が誤ると損失は大きい。「求められているのは違法性の有無の主張ではなく、批判を受け止める姿勢だ」。また、「育休の取りやすさは企業価値を左右する重要な指標になり得る。人材が集まらなければ、長期的な成長戦略に支障をきたす可能性を自覚すべきだ」と話した。-